裕隆集團長期關注基層勞工的職業安全，2026 年 7 月 31 日再度由旗下裕隆汽車與裕隆日產汽車共同出資新台幣 100 萬元，贊助台北市環保局辦理「雇主補償契約責任險」；這項自 1998 年起已連續 28 年不間斷的公益行動，主要為台北市現任 1,454 位環保局市民臨時工與短期就業人員提供職安保障，期望透過公私協力的方式，為在街頭執行勤務的基層工作者建構更完善的社會防護網。
建立無過失理賠機制，降低弱勢家庭經濟風險
台北市環保局的市民臨時工多數來自低收入戶或中高齡等弱勢族群，面對突發職災時的經濟承受能力相對薄弱。為此，裕隆集團贊助的這項雇主補償契約責任險特別採行無過失給付制，當員工於執行職務期間發生意外時，無論雇主是否有違失，皆能迅速獲得約定額度的補償；具體保障內容包含執行職務期間身故或失能最高理賠新台幣 100 萬元、非執行職務身故理賠 40 萬元，以及每日住院醫療補助 1,000 元。這樣的保險機制能有效紓解勞工因受傷中斷工作所面臨的醫療負擔與生活急難。
新安東京海上產險擴大防護，捐贈千雙反光裝備
除了事後的理賠保障，新安東京海上產險也積極發揮產險核心專業，投入事前防護措施，考量清潔隊員須長時間在高溫與車流中工作，新安東京海上產險 2026 年加碼捐贈了 1,000 雙兼具高亮度反光設計與防曬功能的反光袖套，以降低晨昏及夜間視線不佳時的交通事故風險；自 2017 年以來，該公司已累計捐贈 3,258 副反光袖套、1,200 件 LED 背心與 980 件螢光黃兩件式雨衣。在近期的捐贈儀式上，曾因工作意外獲理賠援助的臨時工代表張弘孟也親自出席致意，證實這項資源對基層家庭度過難關的實質幫助。
倡議兒本交通教育，推動全齡友善用路環境
在守護現有基層工作者之餘，裕隆集團也積極透過「愛的里程」公益平台倡導交通平權，集團未來的核心目標包含推廣「兒本交通」教育，將道路安全意識向下扎根，引導孩子理解不同用路人的需求與視角；透過從車輛製造、現職基層勞工保護，一路延伸至培力未來的駕駛人，裕隆集團期盼能全面提升台灣的交通韌性，打造出更安全、包容且全齡友善的移動環境。
