Google 台灣總經理林雅芳今（5）日分享 Google 在台灣推動 AI 人才培育的最新成果，指出自 2018 年至今，Google 已協助超過 27 萬名台灣民眾提升數位技能，2026 年更進一步從「扎根素養」、「深化職能」及「驅動創新」三大方向擴大 AI 培訓計畫，涵蓋學生、教師、研究人員、上班族、公務員、創作者及開發者，並規劃於 2027 年持續推動相關課程與培育資源，協助不同領域的人才掌握 AI 工具與應用能力，強化台灣面對科技變革的競爭力。
台灣 89% 家長重視 AI 教育，Google 攜手台大培育 500 名研究人員
根據獨立調研機構 Public First 調查，高達 89% 的台灣家長認為，讓孩子學會安全且有效地使用 AI，重要性已與學習數學及英文相當；為了讓 AI 教育向下扎根，Google 於 2026 年 8 月首次針對全台高中生舉辦 Google 暑期營隊（Next GEM Camp），讓學生在選擇大學科系之前，就有機會接觸 Google AI 產品與創新文化，提前探索未來學習及職涯發展方向。
在高等教育及研究領域，Google 透過旗下慈善組織 Google.org 提供資金支持，與國立台灣大學合作推動 AI 研究人員賦能計畫，並共同舉辦「2026 台灣 AI 學術論壇」，目標在 2026 年底前協助 500 名研究人員提升 AI 技術能力，促進跨領域研究交流。
同時，Google 也與大專院校及非營利組織合作，免費提供 Coursera 平台上的 Google 專業證書（Google Career Certificates）學習帳號，自 2026 年 9 月推動以來，已有超過 30 所大專院校響應並陸續開通帳號，相關資源也持續開放其他院校申請。
Google 接下來也將走進國立台灣大學職涯中心等校園，透過職涯對談協助準畢業生了解 AI 在求職及跨領域工作中的應用，縮短學習與實際職場需求之間的落差。
Google 數位人才探索計畫累計逾 14 萬人受惠，2027 年持續開放免費課程
AI 技能需求也逐漸延伸至一般職場。 Public First 調查指出，79% 的台灣上班族正積極尋求相關培訓，以提升自身工作價值，另有 72% 的年輕職場人士將 AI 視為協助職涯發展的「數位導師」。
Google 於 2026 年 7 月舉辦 Gemini 實體工作坊，並與學生創作者合作製作社群短影音，介紹如何透過 Gemini 動態修改履歷、模擬面試等求職應用，相關社群內容累計獲得超過百萬次觀看，讓更多青年了解如何將 AI 工具應用於求職準備。
針對一般求職者及在職人士，Google 自 2020 年推出的「數位人才探索計畫」至今已協助超過 14 萬人提升數位技能。 2026 年透過線上自學與 Google 專家直播結合的方式，吸引近 4 萬名學員參與，課程涵蓋「AI 職場通識」、「數位行銷」及「Google Cloud」三大領域，其中超過九成報名學員參加今年新增的「AI 職場通識」學程。
Google 表示，2027 年將持續推出新梯次，提供全台求職者及工作者免費學習機會。此外，配合政府「百工百業用 AI」政策，Google 今年也協助數位發展部、司法院等十多個政府單位及智庫舉辦 Gemini 工作坊，吸引數百名相關人員參與，課程內容包括 AI 基礎素養、安全與負責任的 AI 應用，以及行政流程優化等主題，協助公部門提升數位治理能力。
Gemini 深入廣告與內容創作，Google 擴大代理商及創作者 AI 培訓
除了教育及一般職場應用，Google 也將 AI 培訓延伸至數位廣告與內容創作產業。邁入第十年的「Google 代理商賦能計畫」，2026 年將重點放在協助數位廣告代理商導入 AI 工具，透過分組協作及實際操作，讓數百名專業人士學習運用 Gemini 、 Gemini Notebook 、 Skills 及 Ads Advisor 等工具，應用於數據洞察、內容製作、廣告策略評估等工作流程，預計 2026 年底前將有超過 100 名合作夥伴取得年度認證，相關計畫也將延續至 2027 年，持續協助代理商及品牌提升數位行銷能力。
另一方面，Google 今年在台灣北部、中部及南部舉辦三場「Gemini 創作者學院」，吸引數百名在地創作者參與，課程涵蓋進階提示詞技巧、 SynthID 數位浮水印等負責任的 AI 應用觀念，以及透過 YouTube 問問 Studio 進行影音內容企畫等實務操作；Google 希望協助創作者將 AI 工具導入既有工作流程，從內容發想、製作到頻道經營都能有更多應用選擇，並規劃於 2027 年持續推動相關培訓，讓不同類型的創作者都有機會接觸最新 AI 技術。
Google Cloud OnBoard 吸引逾 4,200 人參與，DevFest 2026 將集結全台開發者
在技術開發領域，2026 年 Google Cloud OnBoard 吸引近 8,000 人次報名，實際參與人數超過 4,200 人，課程聚焦 Gemini Enterprise 、企業級生成式 AI 架構及 Cloud Hero 遊戲化實作，協助開發者與 IT 專業人士了解企業導入 AI 的技術及應用方式。此外，Google 透過 Build with AI 2026 系列活動，協助超過 2,200 名開發者啟用 Google Cloud 帳號，實際操作 Gemini API 等開發工具，讓參與者能夠從學習技術進一步轉向實際開發應用。
Google 也預告，2027 年將持續推出 Google Cloud OnBoard 新一季課程，而 2026 年接下來登場的 DevFest 2026，預計透過全台 6 場大型活動，集結超過 1,500 名開發者，交流 AI 及代理人開發相關技術。
Google 台灣總經理林雅芳指出，台灣是 Google 在美國總部以外最大的 AI 硬體研發基地，而支撐科技發展的關鍵仍是人才，AI 人才培育也不只是培養會寫程式的工程師，而是讓教師、學生、創作者、公務員及企業工作者都能具備運用 AI 工具解決問題的能力；從 2018 年至今累計協助超過 27 萬人提升數位技能，到 2026 年進一步擴大 AI 專業課程，Google 也將於 2027 年延續相關人才培育計畫，讓 AI 應用能力逐步普及至更多產業與工作場域。
