國父紀念館攜手國家婦女館舉辦「爸比的育兒展」,並邀請爸爸們分享育兒日常

 

國立國父紀念館為推動性別平權的理念,攜手臺灣國家婦女館舉辦「爸比的育兒展」,呼籲社會大眾破除刻版印象,並鼓勵爸爸們參與育兒、重視家庭中的照護責任分配,活動自 2024 年 1 月 28 日起至 2 月 25 日止在國立國父紀念館 2 樓文華軒藝廊展出;此外,國父紀念館在 2 月 18 日下午 2 時舉行座談會,邀請 TVBS 主播藍于洺主持,與臺灣及亞洲第一對同性夫妻合法領養孩子的陳俊儒、養育肯納症大寶貝的羅存齊、蘆竹國小體育老師與諾獅運動有限公司總經理李育霖、國立國父紀念館研究員鍾文博分享各自的育兒課題。

 

國父紀念館「爸比的育兒日常」共計展出 55 件攝影作品

 

國父紀念館首次就育兒議題辦理「爸比的育兒日常」,參展者有原住民、單親爸比、工地監工、教職人員、醫護人員及同性夫妻等各個不同的族群;包含來自爸爸們的攝影作品「萬能的爸比,育兒列車,跟上囉!」30 件,以及 2019 年由台灣國家婦女館徵集的 25 件「台灣爸比的育兒日常」,共計展出 55 件攝影作品。

 

時代變遷不再是「男主外,女主內」,雙薪家庭已是維持基本生活的必備條件

 

臺灣曾經是一個父權社會,遵循中華傳統文化的地方,有根深蒂固的「男主外,女主內」生活模式;但是隨著時代變遷與科技進步,加上東、西文化的交流,這個結構方程式也起了變化;像是雙薪家庭已是維持基本生活的必備條件,以往女性婚後必須在家相夫教子的刻版印象已不復存在,大多數的婦女紛紛投入職場。

 

政府積極制定相關法規,翻轉男女不平等觀念

 

政府於民國 90 年制定《兩性工作平等法》之後,在民國 112 年又修正為「性別平等工作法」,之後又依據「性別工作平等法第十六條」訂定「育嬰留職停薪辦法」,讓爸爸或媽媽於職場上都可以有一個平等的機會申請育嬰假,也因此男性工作及育兒權利有所保障,不再擔心因申請育嬰留職停薪後,而被迫離開職場。

 

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