聯發科技第九屆「智在家鄉」今（9）日舉行 Demo Day 成果發表及評選，從全台 205 組提案中選出的 16 組團隊，歷經兩個月跨企業顧問團輔導後，正式展現社會創新成果；最終由台北榮總眼科部以攜帶式 AI 視覺檢測計畫獲得「影響力共創獎」及百萬獎金，台語嘛會通、對味瑄廚股份有限公司則取得「潛力先鋒獎」，三組團隊也獲得進入下一階段影響力共創計畫的資格。
205 組提案選出 16 組團隊，跨企業顧問團協助社會創新
聯發科技「智在家鄉」邁入第九屆，持續以科技回應地方及社會需求，2026 年再次攜手安謀（Arm）、日月光（ASE）、益華電腦（Cadence）及 vivo 台灣組成跨企業顧問團，針對從 205 組提案中脫穎而出的 16 組團隊，提供為期兩個月的專業諮詢與輔導，協助團隊調整計畫方向，並於 Demo Day 進行成果發表及評選。
聯發科技「智在家鄉」自 2025 年由原本的競賽平台轉型為「影響力加速計畫」，不再僅止於提供獎項與資源，而是依照不同團隊的需求，提供客製化賽後輔導，協助創新方案從構想走向實際應用，這次評選同樣延續這項機制，讓具有發展潛力的團隊有機會進一步與企業合作，探索長期營運及擴大社會影響力的可能性。
台北榮總眼科部獲百萬獎金，三組團隊取得影響力共創資格
本屆「影響力共創獎」由台北榮總眼科部以攜帶式 AI 視覺檢測計畫獲得，取得百萬獎金，「潛力先鋒獎」則由台語嘛會通、對味瑄廚股份有限公司獲選；上述三組團隊均取得進入影響力共創階段的資格，未來可向聯發科技進一步提出合作計畫，加速創新方案的實際推動。
除了主要獎項，本屆也頒發「企業特別獎」，獲獎團隊包括 Bio link-永續科技聯盟、 Keedle 籽樂教育、台北榮總眼科部、台灣生物循環科技及揪里嗨，共有五組團隊獲得肯定。其中，台北榮總眼科部同時取得「影響力共創獎」及「企業特別獎」，成為本屆獲得兩項獎項的團隊。
超過五成提案導入 AI，評選重點轉向實際應用與永續經營
聯發科技董事長蔡明介表示：「AI 正在降低創新的門檻，也讓每一位關心家鄉的人，都有機會成為改變的起點。九年來「智在家鄉」見證許多團隊將對家鄉的關懷，轉化為以科技驅動、可永續營運的解方，並逐步與企業永續需求接軌。這也正是我們一直以來的期許：讓科技的價值不只存在於產品與技術，而是能被更多人、更多角落所感受。我們將持續與社創團隊及合作企業共創，發揮科技向善的影響力，讓 AI 時代的創新紅利，成為推動台灣永續發展、惠及家鄉的力量。」
「智在家鄉」評審長吳靜吉表示：「今年評選下來，團隊有三項明顯轉變：團隊更成熟、對象更明確，加速組過半已登記立案或成立社會企業，提案也從回應廣泛的社會議題，聚焦到具體的物種、族群與場域；AI 不再只是輔助工具，而是解決方案的核心，205 組提案中有超過五成導入 AI；社會創新與企業永續逐漸交會，不少團隊開始回應企業的 TNFD（自然相關財務揭露）需求。這意味著台灣的社會創新，正從「提出好點子」走向「能營運、被採用」的階段；評選關注的重點，也從創意本身，轉向解方能否在真實場域中長期運作。」
從 2026 年的參賽情況來看，AI 技術已成為不少團隊規劃解決方案的重要工具，應用範圍也逐漸從廣泛的社會議題，轉向特定族群、物種及實際場域需求。另一方面，隨著社會創新與企業永續需求逐漸結合，團隊除了需要提出創新構想，也必須考量方案能否持續運作，以及是否具備被實際採用的條件。
影響力加速計畫延續成果，野球革命已走訪全台逾 40 所校園
聯發科技「智在家鄉」轉型為影響力加速計畫後，首批進入影響力共創階段的團隊已陸續展現成果；其中，2025 年「影響力共創獎」得主野球革命，針對台灣棒球缺乏統一球員資料庫、海外球隊不易評估台灣選手的問題，持續推動球員檢測與資料建置相關工作，目前已完成全台超過 40 所國中、高中職及大學的校園巡迴，並舉辦兩場大型球員檢測會，希望增加台灣潛力球員被海外職棒球隊看見的機會。
隨著第九屆團隊名單出爐，聯發科技未來也將持續深化影響力共創機制，整合跨企業顧問團的技術、專業與產業資源，協助社會創新團隊將解決方案發展為可長期營運的事業，並進一步銜接企業永續需求，讓科技應用從地方議題出發，擴展至更多實際場域。
