華碩（ASUS）連續第二年獲得由臺北市政府勞動局主辦的「友善育兒事業獎」績優事業組肯定，反映公司近年持續在育兒支持、員工關懷及友善職場環境上的投入，協助員工在工作與家庭生活之間取得平衡。
連續第二年獲「友善育兒事業獎」肯定
臺北市政府勞動局主辦「友善育兒事業獎」，鼓勵企業建立更完善的育兒支持環境。華碩今年再度獲選績優事業組，已是連續第二年獲得這項肯定；華碩強調，人才是企業永續發展的重要基礎，而家庭支持則是員工能夠安心投入工作、持續成長的重要後盾，因此以「以人為本」為核心，逐步從員工不同人生階段的需求出發，建立相關職場支持制度。
從母性健康到員工關懷 提供職務調整彈性
在員工照顧方面，華碩從母性健康、員工關懷到育兒支持等面向推動多項措施，並依照員工實際需求提供調整職務的彈性，降低員工在不同家庭與人生階段面臨的工作壓力；除了工作安排上的彈性，華碩也導入專業醫療支持，關注員工身心健康，希望透過較完整的照顧機制，讓員工在工作之外，也能獲得所需的健康支持。
攜手幼兒園合作 打造親子共融職場環境
針對育兒家庭的實際需求，華碩也與幼兒園展開特約合作，提供員工更多育兒資源，同時營造親子共融的職場環境，降低員工在工作與照顧家庭之間的負擔。
