蝦皮購物母公司 Sea 啟動「2027 Sea 全球儲備幹部菁英計畫」（Sea Global Management Associate Program，Sea Global MAP）招募，2026 年起薪提高至年薪新台幣 200 萬元起，較上一屆進一步調升；申請資格不限科系，2027 年應屆畢業生，以及正職工作經驗兩年內的新鮮人皆可投遞履歷。
Sea Global MAP 為期兩年，錄取者將進行四次工作輪調，並有機會前往不同市場與事業體工作，接觸產品管理、數據分析、商業規畫、行銷、商務開發與營運等不同職能，同時參與 AI、數位金融及平台營運等專案。
2025 年全球近 4.6 萬人申請，台灣近 1,800 人投遞
Sea 表示，上一屆 Sea Global MAP 共吸引全球近 46,000 名青年人才申請，平均約每 1,700 名申請者錄取 1 人，錄取率不到千分之一，其中台灣有近 1,800 人投遞；Sea Global MAP 並未限制特定科系背景，而是將應徵者的發展潛力、問題分析及解決能力列為選才重點。對非商管科系、過去沒有電商相關經歷的求職者而言，仍可透過過往專案、社團、實習或工作經驗，呈現自身的判斷、執行及溝通能力。
AI 納入輪調實務，儲備幹部可參與集團專案
隨著生成式 AI 進入不同產業，Sea 也持續將 AI 導入旗下事業營運。新聞稿引述 104 人力銀行統計指出，2026 年第一季台灣有 6.7 萬個 AI 相關職缺開放新鮮人申請，其中 62% 不限科系，75% 企業願意為具備 AI 技能的人才加薪，平均幅度超過 9.5%；另引述 Robert Walters《2026 年台灣徵才市場展望》指出，超過 70% 企業已於 2026 年導入 AI 技術。
目前正在新加坡輪調的 Sea Global MAP 儲備幹部即曾參與內部 AI 工具開發，相關工具完成上線後，已陸續推廣至不同市場使用。
兩年四次輪調，可跨蝦皮購物、Monee 及 Garena 歷練
Sea 總部位於新加坡，旗下涵蓋電商、數位金融及遊戲娛樂三大事業體，業務遍及台灣、新加坡、泰國、菲律賓、馬來西亞、印尼、越南及巴西等市場；錄取 Sea Global MAP 後，可依個人興趣選擇蝦皮購物與數位金融品牌 Monee，或遊戲娛樂品牌 Garena 作為主要發展軌道，兩年期間共安排四次工作輪調，也可能跨出原本所屬事業體或市場，進入不同團隊工作。
其中至少一次輪調將接受 Sea 集團高階主管指導，並直接參與跨部門專案。輪調工作範圍依事業體及團隊需求而異，包括產品管理、數據分析、商業規畫、行銷、商務開發及營運，也可能參與產品策略、變現優化、金融風險管理及營運流程優化等工作；完成兩年輪調後，Sea 將依個人表現及職涯規畫，安排進入適合的團隊任職。
Sea 也分享一名去年由台灣錄取的儲備幹部經驗；該名儲備幹部目前正在新加坡 Monee Regional Credit 團隊進行首次輪調，負責泰國及越南市場的 Shopee PayLater（SPL）相關功能，上工第一週即開始承接實際業務需求。
Sea 人資談面試重點：不只看經歷，更重視解決問題方式
2027 Sea Global MAP 同樣不限制申請科系，除了 2027 年應屆畢業生，正職工作經驗兩年內的新鮮人也可提出申請。
Sea 人資表示，履歷與面試評估並非只看求職者曾參加哪些活動或執行多少專案，更重要的是從經歷中呈現「如何思考、如何行動」；例如是否曾主動發現問題並提出改善方式、面對變化時如何調整做法，或是否能利用數據分析問題並提出解決方案，都能作為展現主動性、判斷力、執行力及溝通能力的具體經驗。
10 月 31 日截止申請，9 月 28 日前完成可爭取 Open House 資格
2027 Sea Global MAP 申請期間為 2026 年 8 月 18 日至 10 月 31 日，並採隨到隨審制度。8 月至 10 月進行履歷投遞及線上測驗，9 月至 11 月安排行為面試與資深主管面試；通過前階段徵選者，預計 12 月前往新加坡，與 Sea 集團高階主管進行實體團體面試。
符合資格的申請者若於 9 月 28 日 23:59 前完成履歷投遞及線上測驗，另有機會受邀參加 10 月中旬於蝦皮購物台北辦公室舉辦的 Open House，與擔任面試官的高階主管及現任儲備幹部交流。
Sea 也規畫兩場校園實體說明會，分別於 9 月 17 日在台灣大學、9 月 22 日在政治大學舉行，另外還有一場線上說明會，後續資訊將透過 Shopee Careers Instagram 公布。
