台灣電子商務市場的發展已逐漸從單純的流量擴張，轉向追求營運效率、虛實整合以及強化供應鏈韌性；根據國家發展委員會的產業人力供需資訊網資料顯示，目前有約 64.8% 的業者看好智慧化與自動化倉儲的未來發展，同時也有 26.2% 的企業正著手規劃與此相關的新興職務，凸顯產業對於具備人工智慧、大數據分析、自動化及雲端應用等跨領域技能人才的迫切需求；未來的電商供應鏈營運，不僅要求從業人員熟悉第一線的現場作業，更必須具備紮實的數據分析思維、跨部門協作溝通能力以及帶領團隊的管理潛力。
蝦皮投資在地人才推出專屬培訓計畫
為因應產業升級的趨勢並厚植台灣在地供應鏈管理實力，蝦皮購物宣布啟動為期兩年的「Future Ops Leader Program（FLP）供應鏈營運儲備幹部計畫」。此專案預計招募 8 位對電商供應鏈營運抱有高度熱忱的新世代人才；蝦皮購物期望透過這項系統化的培訓計畫，尋找具備主動學習精神與營運改善企圖心的青年，並藉由持續投資在地人才，進一步強化台灣電商產業的基礎設施與整體競爭力，未來也計畫視實際業務需求擴大招募規模。
涵蓋四大輪調站點與專屬導師指導
在兩年的培訓期間，入選學員將經歷四個不同的輪調站點，深入參與倉儲管理、營運流程改善、現場關鍵績效指標推動以及跨部門協作等核心任務；藉由實際的實戰歷練，學員得以逐步累積人員管理與營運決策的實務經驗，進而全面掌握蝦皮購物供應鏈體系的運作邏輯。
為了加速學員融入團隊並強化其問題解決與領導能力，計畫期間也將安排專屬的 Buddy（職場夥伴）與 Mentor（企業導師），提供客製化的專業指導，確保每位學員都能獲得充分的支持與發展資源。
招募條件與結訓後的職涯發展展望
這項計畫提供具市場競爭力的待遇，入選者首年年薪即超過新台幣 80 萬元，學員在順利完成兩年期的培訓後，將有機會直接承接現場營運管理職務或擔任營運關鍵角色，成為推動第一線效率提升與團隊管理的核心力量。
該計畫的招募對象為大學以上學歷且不限科系背景的求職者，只要工作經驗在兩年以內，並能於 2026 年 7 月 31 日前取得畢業證書皆符合報名資格。申請收件將於 2026 年 4 月 26 日正式截止。
