Taboola 台灣已連續第二年榮獲權威機構《Great Place to Work 卓越職場》認證；這是繼 2024 年首度獲獎後再度通過嚴格評鑑，不僅彰顯了 Taboola 持續深耕台灣市場的決心，更體現了公司在人才培育與職場文化營造上的長期投入；自 2021 年在台設立辦公室並成立亞太區唯一的研發中心以來，Taboola 不斷擴大在地研發規模，台灣團隊更深度參與多項全球 AI 產品與技術專案，已然成為支撐集團全球技術創新的關鍵據點。
以包容、公平與心理安全感打造高滿意度職場體驗
《Great Place to Work》作為全球公認的職場文化權威，每年針對全球逾萬家企業進行評鑑；在 2025 年的評選中，Taboola 台灣在包容性、心理安全感及管理信任度等關鍵指標上，均獲得員工的高度正向回饋；調查數據顯示，高達 96% 的員工認為公司提供了安全無虞的工作環境，且無論性別、年齡或性取向，每個人都能受到公平對待，就連新進員工亦能深刻感受到團隊的友善與支持。
在團隊協作與溝通方面，有 93% 的員工認同同事間彼此關懷且合作無間，並肯定管理階層能主動溝通重要決策與變革；此外，超過九成的員工認為管理層秉持誠信與道德原則經營企業。
這些數據反映出員工能在彼此尊重且具安全感的環境中專注投入工作，顯示公司在營造穩定優質的職場體驗上成果斐然。
以「信任」為核心文化，持續驅動 AI 技術創新
Taboola 長期以來將「信任」視為職場文化的核心基石，致力於打造開放溝通與尊重多元的工作場域；透過跨部門的緊密合作與多元共融的實踐，不同背景的員工皆能在公平的環境中發揮專業所長，並清楚理解公司的決策方向，進而穩定地投入協作。
展望未來，Taboola 將持續深化在台灣的研發布局，並承諾將以人為本的職場文化為基礎，持續打造能吸引並留住頂尖人才的卓越環境，全力支持亞太市場及全球的 AI 技術與產品創新，鞏固台灣作為全球研發重鎮的重要地位。
